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吉安市永新縣:探索鏈上多元賦能改革 助力新興產業(yè)集群發(fā)展

時間:2025-10-22 11:25:02  來源:永新縣營商辦  作者:促進網
       一、基本情況
  習近平總書記強調,要推動產業(yè)鏈供應鏈優(yōu)化升級,提升產業(yè)鏈供應鏈現代化水平。近年來,永新縣緊扣高質量發(fā)展主題,聚焦超纖新材料、鋰電新能源兩大戰(zhàn)略性新興產業(yè),創(chuàng)新推出“鏈上多元賦能”改革,通過構建“一鏈一黨委、一鏈一平臺、一鏈一配套、一鏈一專班”四大機制,推動產業(yè)鏈補鏈強鏈、集群發(fā)展,形成了“鏈式賦能、多元協(xié)同、全鏈提升”的新興產業(yè)發(fā)展新格局,為縣域經濟高質量發(fā)展注入強勁動能。
  二、主要成效
  改革推動超纖新材料、鋰電新能源兩大新興產業(yè)成為工業(yè)經濟“主引擎”。2025年1-5月,兩大產業(yè)新入規(guī)企業(yè)占全縣新增規(guī)上企業(yè)的50%,產值增速達48.5%,是全縣規(guī)上工業(yè)增速的9倍,對工業(yè)經濟增長的貢獻率達37.1%;兩大產業(yè)戰(zhàn)新產值增速86%,占規(guī)上工業(yè)戰(zhàn)新產值的比重達48.64%,帶動規(guī)模工業(yè)增加值增速持續(xù)穩(wěn)居全市第一方陣,推動打造富有競爭力的特色產業(yè)集群。
  三、經驗做法
  (一)在黨建賦能機制上“下功夫”,筑牢鏈上紅色堡壘。一是構建“一鏈條一黨委”組織體系,由工業(yè)園區(qū)管委會班子成員任書記,鏈主企業(yè)黨組織書記任副書記,吸納10余個上下游企業(yè)及職能部門黨組織為成員,建立黨建聯席會議機制,設立6個黨建聯系點,解決技術攻關、用地審批等難題50余項。二是打造一站式“產業(yè)鏈黨群服務中心”,設置企業(yè)家會客廳、人才工作站等功能區(qū),開展“書記沙龍”“技能比武”等活動30余場,推動26名黨組織書記進入企業(yè)管理層,6名業(yè)務骨干發(fā)展為黨員,實現黨建與經營深度融合。
 。ǘ┰诳苿(chuàng)賦能平臺上“做文章”,激活創(chuàng)新轉化鏈條。一是推行“四級遞進”培育機制,對科技型中小企業(yè)開展“線上+線下”政策輔導,幫助完善研發(fā)臺賬;對高新技術企業(yè)量身定制培育方案,如協(xié)助華昊新能源分別獲得省級企業(yè)技術中心和省級工程研究中心;對瞪羚企業(yè)建立種子庫,通過政策傾斜加速成長。二是搭建“產學研用”協(xié)同平臺,與四川大學共建產業(yè)研究院,聚焦合成革共性技術攻關;探索“研發(fā)在外地、轉化在本地”模式,依托科創(chuàng)飛地引進高端人才團隊8個,轉化技術成果12項。三是實施“揭榜掛帥”攻關機制,支持企業(yè)開展技術突破,華昊新能源攻克高倍率電池技術,使產品充放電效率提升至95%以上,澤晞新材料研發(fā)的環(huán)保型合成革技術打破國外壟斷,成本降低40%。
  (三)在政策配套體系上“求突破”,優(yōu)化產業(yè)生態(tài)環(huán)境。一是創(chuàng)新“精準滴灌”招商模式,圍繞產業(yè)鏈圖譜靶向引進超纖新材料項目10余個,形成以華昊新能源為龍頭的“龍頭帶動、中小企業(yè)支撐”生態(tài),華昊新能源獲評市級鏈主企業(yè),帶動配套企業(yè)年產值超20億元。二是深化“管委會+平臺公司”改革,組建“1+N”平臺公司體系,為園區(qū)建設提供資金保障超億元,推動政企分離、市場化運營,如兩益公司投資建設標準化廠房15萬平方米,解決企業(yè)拎包入駐需求。三是強化產學研對接,推動華昊與南昌大學共建博士后創(chuàng)新實踐基地,天卓、澤晞獲評省級企業(yè)技術中心;建立人才結對機制,鑫戩科技在江西科技職業(yè)學院設立“訂單班”,雄屹皮業(yè)與四川大學石碧院士團隊開展技術合作,引進高層次人才30余名。
 。ㄋ模┰趯0喾⻊招苌“見真章”,打造閉環(huán)服務鏈條。一是建立縣領導領銜的產業(yè)鏈專班機制,實行“一名鏈長、一個牽頭部門、一套機制、一抓到底”模式,新材料、新能源兩大產業(yè)辦累計協(xié)調解決問題120余個,推動巨聯環(huán)保擴建項目提前投產,年處理廢有機溶劑能力提升至68.4萬噸。二是推行“親清碼”數智監(jiān)督,實現涉企執(zhí)法全程留痕、企業(yè)評價實時反饋,減少重復檢查70%以上,為企業(yè)減負超5000萬元,獲評吉安市優(yōu)化營商環(huán)境創(chuàng)新案例。三是健全“四張清單”服務機制,通過企業(yè)服務熱線、走訪收集問題,分類交辦至相關部門,如針對晟瑞新材料公司欠薪糾紛,專班聯動多部門30天內化解160萬元欠薪問題,助力企業(yè)撤回破產申請,保障153名員工權益。
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