日前，隨著法槌敲響，甌海區(qū)首起監(jiān)事職務(wù)滌除案在線審結(jié)。這標(biāo)志著甌海創(chuàng)新推出的“高管退出一件事”改革正式落地，為解決企業(yè)高管“離職不離任”難題提供了可復(fù)制、可推廣的甌海樣板，也為優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境再添新舉措。

　　“本以為離職了就跟原公司徹底脫離關(guān)系了，想不到后來(lái)在辦理個(gè)人業(yè)務(wù)時(shí)發(fā)現(xiàn)自己在原公司的‘監(jiān)事’職務(wù)還沒(méi)卸掉。”該案件當(dāng)事人陳女士曾擔(dān)任甌海某公司監(jiān)事，離職多年后去辦理變更手續(xù)，被告知原公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照處于“吊銷未注銷”狀態(tài)，原公司主要負(fù)責(zé)人也聯(lián)系不上，導(dǎo)致其無(wú)法辦理“離任”手續(xù)。

　　“這種‘掛名’狀態(tài)會(huì)給個(gè)人帶來(lái)諸多隱性風(fēng)險(xiǎn)。”甌海區(qū)法院民事審判四庭庭長(zhǎng)黃海健介紹，很多職場(chǎng)人可能并不了解，“離職”與“離任”并非同一概念。正常情況下，若公司配合，高管離職前只需通過(guò)股東會(huì)或董事會(huì)決議，即可向市場(chǎng)監(jiān)管部門申請(qǐng)變更登記，無(wú)需司法介入。然而，當(dāng)公司內(nèi)部治理失靈，如股東失聯(lián)、無(wú)法形成決議，或公司已停止經(jīng)營(yíng)卻未注銷時(shí)，已實(shí)際離職的高管往往會(huì)陷入“想退卻退不了”的僵局。若高管長(zhǎng)期“掛名”不及時(shí)滌除登記，除了影響社保、就業(yè)，還可能因公司后續(xù)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題承擔(dān)連帶法律責(zé)任。

　　為破解這一難題，甌海區(qū)聯(lián)動(dòng)法院、政務(wù)服務(wù)中心、市場(chǎng)監(jiān)管局等部門，推出“高管退出一件事”改革，構(gòu)建起集成化服務(wù)機(jī)制。針對(duì)這類離任難案件，甌海市監(jiān)窗口與法院均配備專人對(duì)接，通過(guò)在線立案、網(wǎng)上開(kāi)庭等數(shù)字化手段，為申請(qǐng)人提供“一對(duì)一”指導(dǎo)，大幅簡(jiǎn)化訴訟流程；創(chuàng)新打造“司法裁判+行政登記”無(wú)縫銜接閉環(huán)，法院文書送達(dá)后，市監(jiān)部門在1個(gè)工作日內(nèi)即可完成滌除登記，實(shí)現(xiàn)即判即辦。針對(duì)企業(yè)愿意配合卻因政策原因無(wú)法主動(dòng)辦理的情形，當(dāng)事人憑《滌除訴訟當(dāng)事人承諾書》即可立案，舉證負(fù)擔(dān)大幅減輕。此外，甌海還編制了辦事指南，讓高管維權(quán)有方向、辦事有章法。

　　“通過(guò)司法裁判的方式來(lái)明晰公司管理人員的權(quán)責(zé)和義務(wù)，規(guī)范市場(chǎng)主體的登記管理秩序，從而從根源上減少這種掛名任職權(quán)責(zé)不清的情況，持續(xù)有效地助力法治化營(yíng)商環(huán)境的優(yōu)化。”黃海健表示，這項(xiàng)改革不僅回應(yīng)了群眾急難愁盼，也為營(yíng)商環(huán)境建設(shè)注入了更多政務(wù)溫度與效率。